Waar een gewone directeur een vast salaris ontvangt dat mogelijk wordt aangevuld met een optie- en bonuspakket, neemt Elon Musk genoegen met het laatste: het bonuspakket. Tesla hoeft zijn directeur alleen te betalen wanneer hij de targets weet te realiseren waaronder een vertienvoudiging van marktwaarde. Lukt het niet? Dan krijgt Musk niets.
Multi-planetair leven
Elon Musk heeft grootse plannen en dat is een heus understatement. Want van alle ondernemers op de wereld heeft Musk zonder enige twijfel de grootste grootse plannen. Hij wil groente verbouwen op Mars, ruimteschepen bouwen en multi-planetair leven mogelijk maken om de bedreigingen van het aardse voortbestaan het hoofd te bieden. Hij wil de grootste zonnepaneelfabriek van de wereld uit de grond stampen. Hij wil transport (op aarde) revolutionair vernieuwen door een netwerk van lageluchtdrukbuizen (‘hyperloops’) aan te leggen. En zo heeft hij nog wat ideetjes.
Ambitieuze mijlpalen
Het grootste probleem van deze onstuimige plannenmakerij is dat realisatie geld kost. Daar heeft Musk nu het begin van een oplossing voor gevonden. Met Tesla Motors, de elektrische autofabriek hij sinds 2008 als ceo en chief designer leiding aan geeft, heeft hij dezer dagen een uitzonderlijk contract gesloten. Hij krijgt pas salaris overgemaakt wanneer hij een aantal buitengewoon ambitieuze mijlpalen weet te bereiken. Voor de dagelijkse boodschappen heeft miljardair Musk geen loon nodig. Voor het koloniseren van Mars wel.
Vertienvoudigen marktwaarde Tesla
Musk zal nog even geduld moeten uitoefenen alvorens daar de portemonnee voor te kunnen trekken. Een van de targets is namelijk het vertienvoudigen van de marktwaarde van Tesla. De huidige market cap schommelt rond de 59 miljard dollar – iets meer dan Ford, iets minder dan General Motors. Als Musk binnen tien jaar de waarde van Tesla naar 650 miljard dollar weet te tillen en onderwijl nog wat winstdoelstellingen weet te halen, ontvangt hij ongeveer één procent van de aandelen.
‘Meest gewaagde bonusplan uit bedrijfshistorie’
Musk en Tesla kwamen eerder een soortgelijk contract overeen. Ook in 2012 spraken partijen af dat de ceo alleen betaald zou worden na het realiseren van de targets die voor marktwaarde en winst waren opgesteld. Musk behaalde vrijwel alle doelstellingen. De New York Times betitelt de deal als ‘het meest gewaagde bonusplan uit de bedrijfshistorie’. Critici noemen het plan in de krant ‘belachelijk’ en ‘onmogelijk’. Musk zelf zegt erover: ‘Niets van dit alles is bedoeld ter vermeerdering van het vermogen van een dynastie. Voor mij persoonlijk is het belangrijk omdat er een paar grote dingen zijn die ik wil doen.’