Oudere werknemers komen na een faillissement van hun werkgever minder snel aan een baan dan hun jongere oud-collega's.
Als ze al een baan vinden, is die ook minder goed betaald.
Dat concluderen drie onderzoekers van het Centraal Planbureau uit een analyse van de gegevens van duizenden werknemers en bedrijven.
Uit de data die het CPB heeft onderzocht blijkt dat van de werknemers tot 55 jaar ruim 60 procent een jaar na het faillissement alweer aan het werk is.