De rol van een arbodienst of bedrijfsarts bij een faillissement

Taken van de bedrijfsarts en arbodienst

De bedrijfsarts is een onafhankelijke specialist die werkgevers en werknemers adviseert over arbeidsomstandigheden en verzuim. Dit varieert van het uitvoeren van medische keuringen en werkplekonderzoeken tot het begeleiden van zieke werknemers bij re-integratie. De arbodienst ondersteunt bedrijven breder, bijvoorbeeld door het geven van advies over risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bieden van preventieve trainingen. Klik hier om meer te weten te komen over de werkzaamheden van een bedrijfsarts of arbodienst.

In de context van een faillissement blijven veel van deze taken van kracht. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor het welzijn van hun personeel, zelfs als de financiële situatie onzeker is. Dit maakt de rol van een bedrijfsarts of arbodienst essentieel in het begeleiden van werknemers en het waarborgen van wettelijke verplichtingen. 

Begeleiding van werknemers tijdens een faillissement

Faillissementen brengen vaak onzekerheid en stress met zich mee voor werknemers. De dreiging van baanverlies, onbetaalde lonen en een onzekere toekomst kunnen leiden tot psychische en fysieke klachten. Een bedrijfsarts kan hierbij ondersteuning bieden door tijdig signalen van overbelasting of ziekte op te pikken en begeleiding te bieden bij re-integratie, indien nodig.

Voor werknemers die al ziek zijn, blijft de verplichting tot re-integratie gelden. Als het bedrijf ophoudt te bestaan, wordt het UWV verantwoordelijk voor loondoorbetaling en begeleiding. De bedrijfsarts of arbodienst kan werknemers helpen om deze overgang soepel te laten verlopen.

Overdracht van dossiers aan curator of UWV

 Tijdens een faillissement is het essentieel dat medische dossiers van werknemers zorgvuldig worden overgedragen aan een opvolgende partij, zoals de curator of het UWV. Dit moet altijd in overeenstemming zijn met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), zodat de privacy van werknemers gewaarborgd blijft. Daarnaast is een heldere overdracht belangrijk om continuïteit in de verzuimbegeleiding te garanderen. 

Een stabiele factor, juist in turbulente tijden

Een faillissement is een ingrijpende gebeurtenis, niet alleen voor het bedrijf zelf, maar vooral voor de betrokken medewerkers. In deze turbulente tijden kunnen een arbodienst en bedrijfsarts van grote waarde zijn. Door hun begeleiding en zorg dragen zij bij aan het welzijn van werknemers en de naleving van wettelijke verplichtingen. Ook als de toekomst van het bedrijf onzeker is. Hun rol stopt niet bij de eerste tekenen van financiële problemen; zij blijven een stabiele en betrouwbare partner, zelfs tijdens de afwikkeling van een faillissement.