Onlangs moest een grote cd-, dvd- en gameswinkel zijn faillissement aanvragen.
Omdat de organisatie een doorstart wil maken, moeten de werknemers voorlopig onbetaald doorwerken. Wat kan uw OR eigenlijk nog betekenen, mocht uw organisatie uitstel van betaling of faillissement moeten aanvragen?
Volgens artikel 25 lid 1d WOR is het adviesrecht van uw OR van toepassing als er een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming is, of als de verdeling van bevoegdheden wijzigt (bijvoorbeeld bij een andere verdeling van taken of een opsplitsing van de organisatie). Toch heeft uw OR geen adviesrecht als de organisatie uitstel van betaling (surseance) gaat aanvragen.