
Tienduizenden euro's aan onbetaald salaris vormden de directe aanleiding voor het faillissement van Nina Care, dat gisteren werd uitgesproken. Het bedrijf moest bovendien 378.000 euro aan premies afdragen aan pensioenfonds PFZW, op last van de rechter. De oprichters, de zussen Jasmijn en Lyla Kok, mikken volgens het bedrijf op een doorstart. Nina Care bemiddelde jonge vrouwen uit de hele wereld als au pair naar onder meer Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
De aanvraag kwam van een voormalige werkneemster. Een regeling met haar kwam er niet, ondanks pogingen van het bedrijf, aldus de curator. Hoeveel schuldeisers er zijn, weet hij nog niet precies. Volgens Nina Care zijn er ook klanten die geld terugkrijgen.
Hoe de pensioenschuld nu wordt afgewikkeld, is volgens de curator onduidelijk. Het faillissement heeft het naar zijn zeggen 'inderdaad niet makkelijker' gemaakt.
Nina Care zegt te werken aan een doorstart, maar de curator kan dat niet bevestigen. Hij wacht op meer informatie van het bedrijf om een plan te kunnen opstellen. Investeerders worden volgens Nina Care in overleg meegenomen naar een nieuwe bv.
De operationele activiteiten zijn volgens het bedrijf ondergebracht bij Juno.Care, in 2025 opgericht door dezelfde zussen. Vorig jaar lieten de oprichters aan MT/Sprout weten dat Juno onder Nina Care hangt en bij een faillissement ook ten onder zou gaan.
In de zomer van 2025 kwam Nina Care in opspraak door onderzoek van Nieuwsuur. Au pairs bleken slecht gescreend: sommigen schreeuwden tegen kinderen of waren plotseling onvindbaar, en klachten van klanten bleven onbeantwoord.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) legde ongeveer vijftig boetes op en trok de vergunning in, waarna het bureau geen au pairs meer van buiten de EU mocht halen.
Ook stuurde het bureau au pairs zonder het vereiste visum naar het Verenigd Koninkrijk. Zij kregen de opdracht aan de grens te liegen over het doel van hun reis, wat soms tot problemen met de grenspolitie leidde. De oprichters beloofden beterschap, maar volgens The Times werd de werkwijze vorige maand nog steeds toegepast.