Als een organisatie failliet wordt verklaard, zijn de gevolgen vaak groot. Zo zijn er gevolgen voor de schuldeisers, de bestuurders en natuurlijk de werknemers. Bij een reorganisatie krijgen de werknemers in veel gevallen compensatie via een sociaal plan.
Bij een failliet verklaarde organisatie is daar (vaak) geen geld voor. Uit een uitspraak van een rechter blijkt dat de moederorganisatie in sommige gevallen moet opdraaien voor de kosten.
Uit eerdere jurisprudentie bleek al dat moederorganisaties verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gedupeerden van een dochterorganisatie.