DGA verliest loon bij faillissement

Het Hof heeft daarmee de betekenis van een arbeidsovereenkomst tussen de directeur-grootaandeelhouder als werknemer en zijn vennootschap als werkgeefster zodanig gerelativeerd dat de directeur-grootaandeelhouder aan het bestaan van een dergelijke overeenkomst niet het recht kan ontlenen op loondoorbetaling tijdens de opzegperiode die ook de curator in acht moet nemen. Dit in tegenstelling tot de overige werknemers, die aanspraak kunnen maken op loon uit de boedel totdat hun arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd.