Wat faillissement van je werkgever betekent voor je rechten als werknemer

Na een faillietverklaring neemt een curator de beslissingen over en bepaalt of het bedrijf doorstart of stopt. Werknemers kunnen tijdelijk worden aangehouden of ontslagen met een opzegtermijn van maximaal zes weken, zonder recht op transitievergoeding.

Werknemers kunnen via de loongarantieregeling van het UWV achterstallig loon, vakantiegeld en pensioenpremie krijgen, tot maximaal 309,91 euro bruto per dag. Onderhandelen zoals bij een regulier ontslag is niet mogelijk; werknemers sluiten aan in de schuldeisersrij, met voorrang voor het niet-gedekte loondeel.